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合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
更新时间：2022-03-14 12:54:30
问题描述：
合同
期满后，业主将通知续签。如果他不想续约而提出
辞职
，雇主可否以必须提前30天为理由而不批准辞职
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你好，建议向劳动部门投诉
2022-03-14 12:52:49
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-03-14 12:54:30
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
948
我的劳动合同到期不想续签，需要提前通知用人单位吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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物业合同到期续签的条件
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你好，律师，合同到期，公司提前一个月通知不再续签，是否可以申请补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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物业合同到期未续签是否自动解除
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合同到期我没有续签，以后没多久我就提交了离职报告，然后说必须续签才能终止合同
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
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用人单位提前一个月通知我不续签，如果我签了不续签协议后，能提前离职嘛？还是要等到一个月后合同期满？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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合同快到期了员工不想续签要提前通知用人单位吗？
劳动合同到期不续签如何处理， 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签
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合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？
您可以提起劳动仲裁，申请经济补偿金，主张权利
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合同到期公司不续签，合同到期不续签，单位需要提前多久通知员工？
劳动合同到期之后如不签，但仍然履行劳动，双方劳动关系继续履行，相当于签订了无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
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不提前三十天离职，劳动合同期满用人单位不续签，员工可以不按合同约定辞职需提前三十天书面审请批准而立马
你好，这个一般可以沟通解决
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我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？
你好，建议到仲裁部门举报
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？
劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解除期满后，劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续，劳动者自
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
可以申请劳动仲裁维权
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公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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不想做了，离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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