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公司几个月后让我们又签劳动合同,辞职需提前三个月,合法吗
更新时间:2022-09-11 06:53:37
问题描述:
几个月后,公司要求我们再次签署劳动
合同
。辞职需要提前三个月。合法吗
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即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-09-11 06:51:24
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-11 06:52:17
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-09-11 06:53:37
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