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现在签定的无固定期限劳动合同，如果被单位解聘，我的赔偿标准是多少？
更新时间：2022-09-29 09:20:06
问题描述：
我是一家政府机构的临时雇员。现在我已经签订了一份无固定期限的劳动
合同
。如果我被单位解雇，我的赔偿标准是什么？我已经工作八年了。
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签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准有以下规定：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-29 09:15:50
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无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况：
1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-29 09:17:53
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-29 09:20:06
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