你好,请问厂如果是拆迁要搬去外地,厂要跟我们解除劳动合同应该怎么赔偿我,

更新时间:2022-10-25 16:37:01
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您好,我想问一下,如果工厂想搬迁到其他地方并终止与我们的劳动合同,工厂应该如何赔偿我,
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    公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
    2022-10-25 16:34:22
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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请问公司搬迁外地,员工不愿意去。如何解除劳动合同。还有公司要怎么赔偿给工人。谢谢
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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要求跟我解除劳动合同,那么请问一下应该怎么给予我赔偿呢?
你好,如果公司无理由解除劳动合同是违法的,可以主张经济补偿金,按照工作年限来申请。
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我好,我们厂子要从北京搬迁到外地,怎么赔偿要和我们解除劳动关系,我们的合同是无固定期限
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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你好,请问公司搬迁到外省市和员工解除劳动合同怎么赔偿。谢谢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们公司为了北京梳堵要搬迁,要和我们员工单方面解除劳动合同,请问要怎么样赔偿我们
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
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