我试用期一周过了，今天第八天还没签合同，老板也不见了

更新时间：2022-09-21 15:09:02

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我的试用期已经过去一周了。今天，我第八天还没有签合同，我的老板走了

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-21 15:04:19

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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来

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他说我在试用期一个月后辞职八天，没有签合同的工资

根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月

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试用期三天已过，目前做了五天但突然不想在那做了想辞职但老板说这样是没工资的，我没签合同

工厂应支付试用期工资，老板拒绝支付的，你可以向劳动局投诉戓申请劳动仲裁维护合法权益。

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没签订劳动合同，而且七天试用期过了，第八天上完班被劝退

您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳

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试用期三到七天，第十天签的合同，没有任何形式通知我试用期没通过，合同签了

试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是

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没有签劳动合同，我今天提前22天提了离职，但是老板不同意说找不到人

一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如单位拒不让您离职，您向劳动监察大队投诉举报

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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

你好，你和公司直接签订实习协议即可

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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗

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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？

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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？

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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

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