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我在单位工作30年了，想买断工龄应该得到多少补偿金

更新时间：2022-06-27 17:10:40
问题描述：
我在这个单位工作了30年。如果我想买下我的服务年限，我应该得到多少补偿
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劳动合同纠纷 463
我在这个单位连续工作了25年。工龄工资应该很多。
可以与单位协商解决
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国企改制合同变更有补偿吗
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民法典 739
国有企业买断工龄可以赔多少
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国企买断工龄
国企政策性破产，30年工龄能赔多少补偿金
公司破产补偿金根据劳动者在本单位工作的年限决定，而不是工龄。工作不满半年的，半个月工资的赔偿金。工作六个月以上，不满一年的，一个月工资的补偿金。<br/&
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买断工龄补偿金怎么算
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买断工龄补偿标准
93年工作现在有27年工龄了，国企上班现在想买断可以拿到多少补偿金
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我已有27年工龄，从现在起是待岗，如果现在买断工龄补偿金怎么算？
这个是按照你实际的工作年限计算的
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在国有企业工作10年，退休能否得到补偿金。
你好，如果双方合同没有特别约定，企业无义务为退休返聘人员支付补偿金
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工龄30年，保险20年，让买断工龄。补偿金怎么算
协商未果，搜集证据，仲裁维权。
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买断工龄，单位给补偿吗
这是政策性问题，而非法律问题。
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买断工龄补偿金规定，还有三年退休，现在买断工龄能拿多少补偿金？
　　“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。
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单位罚款员工红包合法吗？
按照合同约定处理
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我在工作中犯了错误，造成了公司的经济损失，请问我该怎么办？
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以要求经济赔偿
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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