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我国现行法律对于女性职工的劳动权益进行了较为全面的保护，用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工，那么，哺乳期劳动合同法辞退规定是什么呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。一、哺乳期劳动合同法辞退规定劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终... 阅读全文>>

我国现行法律对女性职工的劳动权益进行了较为全面的保护，对于处于哺乳期的女职工，用人单位不得随意辞退，那么哺乳期多久辞退呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、哺乳期多久辞退哺乳期到孩子的1岁为止。这期间，用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况... 阅读全文>>

当女员工怀孕时，许多公司高强度的工作岗位就不适合怀孕女士工作，那么公司就会有两个选择，一是调离该女员工的岗位，二是辞退该名员工，那么问题就来了，哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少？下面就跟着找法网小编来了解一下吧。一、哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求... 阅读全文>>

当员工怀孕后，国家法律规定了产假和陪产假，那么对于公司来说，就相当于少了一个工作人员，对于员工自身来说，就需要考虑一个问题，哺乳期发工资吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、哺乳期发工资吗有，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度... 阅读全文>>

很多企业在面试的时候就明确表明不需要女性职工，这对于女性来说是及其不公平的，有些企业甚至在女职工怀孕或者哺乳期的时候辞退对方，按照规定是需要支付劳动者相应的赔偿的，那么哺乳期辞退女员工如何赔偿？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、哺乳期辞退女员工如何赔偿女员工在哺乳期内用人单位... 阅读全文>>

法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。那么，女工哺乳期工资如何发放？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、女工哺乳期工资如何发放女职工在孕期产期哺乳期内用人单位仍然需要按照标准发放工资，而且... 阅读全文>>

因为女职工在职场上存在生产、哺乳等劣势，我国现行法律对女性职工的劳动权益进行了较为全面的保护，那么辞退哺乳期的女职工怎么补偿？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、辞退哺乳期的女职工怎么补偿哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳... 阅读全文>>

由于女职工存在生产、哺乳等生理阶段，在这些阶段难免会对工作有所影响，有些用人单位就想辞退了，那么，哺乳期间辞退的话赔偿金是否要给双倍呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、哺乳期间辞退的话赔偿金是否要给双倍？哺乳期裁员赔偿一定是双倍的。根据我国《... 阅读全文>>

我们国家已经开放了二胎政策，越来越多的女性选择生育二胎，根据劳动法的相关规定，女职工享有相应的产假，在产假期间可以领取生育津贴，产假休完之后回到公司上班，通常还属于哺乳期，有些人担心这时候容易被企业辞退，失去工作，那么，哺乳期间辞退员工怎么赔偿？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。... 阅读全文>>

当员工怀孕后，国家法律规定了产假和陪产假，那么对于公司来说，就相当于少了一个工作人员，对于员工自身来说，就需要考虑一个问题，哺乳期有工资吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、哺乳期有工资吗有，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度... 阅读全文>>