又是一年毕业季，每当这个时候就由很多新鲜血液步入社会，于此同时，她们也是茫然的，学校安排的实习单位需要签订就业协议书，那么作为实习生活是一定要签的吗？下面就由找法网小编为您详细介绍一下就业协议书是不是一定要签的。
一、就业协议书是否一定要签：
1法律上，没有规定必须要签。
有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。
2、那个俗称四联单， 最好签下 ，不签也无所谓。 其实就是学校拉就业率的， 签了后会发一个报道证 ，基本没用。 违约可以划掉不填 ，如果单位硬是要填也不会填很多， 因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。 就算签了也可以跳槽 ，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好 。正式合同都能辞职， 没关系的， 其实你签了这份合同是保障自己的工作 ，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位 。
3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点责任。
二、离职别忘了解除就业协议：
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
综上所述，就业协议书不是必须要签的，法律上没有明文规定。不过小编在词提醒各位，如若开始签订了就业协议书，后来觉得不合适想换工作一定不要忘了签解除就业协议书。
