签订了试用期合同两个月,那试用期满了不签正式合同算是转正了吗?试用期满辞职可以吗?

更新时间:2022-03-15 16:24:14
问题描述:
在签了两个月的试用合同后,如果你在试用期满后没有签正式合同,这是一份正常的工作吗?试用期满后辞职可以吗?
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
    如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-03-15 16:18:02
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    签了劳动合同在试用期内可以辞职,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-03-15 16:20:59
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2022-03-15 16:24:14
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我试用期已经满了,但是没有签转正合同
你好,方便沟通一下吗?你目前已经工作了?
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试用期三个月过后,公司可以转正签正式合同吗
一、试用期到期不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请劳动仲裁、去劳动
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我的工厂合同写了试用期三个月,做满就转正,那我可以在试用期内辞职吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我签了三年的固定期限合同,试用期三个月我如果试用期没干满可以辞职走人吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同试用期签一个月,我在某某机构第一个月签订了试用期合同,一个月试用期过后才让签劳动合同,还是按转正
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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合同试用期签一个月,是不是要签试用期合同?转正后才签正式合同?还是不用签试用期合同
你好!用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。如因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同,则用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。
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说先签订试用期合同3个月。试用期内如果我辞职或者公司辞退我,试用期结束,这个试用期合同我能签吗?
  签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。  一、个人提出离职分三种情况:  1、用人单位存
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这单位失去了我的人力。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时,该如何计算呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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