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我一年合同到期!公司要解除合同!请问有没有赔偿?
更新时间:2022-04-11 12:05:02
问题描述:
我一年的
合同
到期了!
公司
想终止合同!有补偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-04-11 11:59:46
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-04-11 12:02:11
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-11 12:05:02
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合同到期了,公司辞退我有没有赔偿
劳动合同纠纷
1505
你好,我是租户!在合同期内对方要终止合同!我可以索赔吗?
如果是违法解除,可以要求赔偿金
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解除合同赔偿到合同最后一个月吗
解除合同赔偿
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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你好!再过一个月合同就到期了。如果我不和公司签约的话,有赔偿吗?
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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嗨,我在公司工作三年了!三年合同到期!公司要搬走了!该不该赔钱?
你好,公司未按约定付款的,可以申请劳动仲裁
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我的劳动合同到期半年了,公司还没有给我续签合同,请问我可以要求公司给予赔偿嘛?赔偿又是怎么算的?
您好,是可以的,这是劳动者的权益。
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签了三年合同,今天公司单方面解约!公司需要赔偿吗?
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部4个答案 >
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我与公司签有劳动合同一年,合同也到期了,又继续干了差不多一个月遭公司辞退,我可以要求赔偿吗?
你好,可以要求公司给予补偿的
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我合同是一年的劳动合同!当时怀孕了!没有续签合同!现在哺乳期要到期了!公司不跟我续签合同了?
你好,可以请求支付经济补偿金。
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在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
是的,以劳动合同约定为依据。具体操作:1.明确劳动合同中报酬条款;2.双方协商一致,可变更报酬;3.发生争议,先协商,不成可寻求法律途径;4.遵守相关法律法规,
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我已经实习4个月了,学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好,按照合同的约定办理的
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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁
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到店里交学费学餐饮技术,交完钱之后一直当劳动力,不教技术,敷衍了事,怎么办?
针对交学费被当劳动力的问题,常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题,若无果可向劳动部门投诉,最后可通过法律途径提起诉讼。具体选择哪种方式,需
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问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
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一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
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