相关法律条文全部改掉,代码也做更改,但是产品基本上一致,这样犯法么?跟公司没有签订保密协议

更新时间:2022-10-15 08:03:20
问题描述:
我是一名公司程序员。我从公司开始,现在我与公司不兼容。我已经准备好做出自己的改变。我准备复制公司的源代码,并更改所有相关的法律规定和代码。但产品基本相同。这是违法的吗?未与公司签订保密协议
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    保密是员工的法定义务,离职后不签订保密协议也应当承担保密责任
    2022-10-15 07:56:25
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    你好,遇到什么情况了呢,具体说明
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    "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
    如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
    ”"
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我和单位签了保密协议,但是工资没有变化,这个保密协议有法律效应吗?
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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我与劳动单位签订了保密协议,但是保密协议没有提及补偿金,这种行为违法吗?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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公司让我们签署保密协议,没有什么保密费,公司与我们并没有签署什么劳动合同,公司这种要求合法么?
你好,法律规定签订保密协议的离职后有保密期,在保密期内原单位要支付一定的费用,如果不支付的,可以不遵守
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没有签订劳动合同,但是公司要求入职即要签订保密协议,这份保密协议这种情况下具备法律效应么。
保密协议不是本人签字有效,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期
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我之前在一家房产中介公司上班,没有签订任何劳动合同或者保密协议,触犯了相关法律法规吗?是否合法?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
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