暑假工资讯

在暑假招工期间，一些用人单位由于法律意识不强，误入“童工门”，被受以处罚。那么，暑期工与童工之间的法律界定是怎样的呢？跟随，找法网小编一起来了解一下。一、暑期工与童工之间的法律界定童工主要是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生... 阅读全文>>

现在，很多大学生打暑假工的主要目的是锻炼自己抑或找点事做，在求职时对于薪酬方面不怎么关心，这样也就导致了每一年有很多因工资而产生的纠纷。下面呢，找法网小编就来说说暑期工工资的法律规定。一、暑期工工资的法律规定我国对于暑期工的工资标准没有法律规定，暑期工工资也不适用全省最低工资标准，也没有自身标准。暑... 阅读全文>>

随着暑假的临近，各大高校的大学生们即将开始“打工模式”。暑假工可以说是大学生融入社会的一种重要途径。下面呢，找法网小编就要说一个和暑假工极其密切的话题，暑期工打工被骗有哪些法律可以保护，希望对大家有所帮助。一、暑期工打工被骗有哪些法律可以保护暑期工不属于劳动法的规定范围，不受劳动法保护，但暑期工与用... 阅读全文>>

从一些现实生活中案例来说，暑期工的薪资待遇普遍较低，且没有与用人单位签订任何协议，遇到问题不懂该如何维权。常见的陷阱就有学生白忙一场拿不到劳务费。遇到这类纠纷怎么办呢？下面，找法网小编就阿里说说暑假工怎么讨要工资。一、暑假工怎么讨要工资如果已经签订了临时劳动合同，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工... 阅读全文>>

此时，又到了暑假求职的高峰期，对于学生来说，暑假工能给他们一个很好的体验社会和挣钱的机会。今天呢，找法网小编就来说说一个和暑假工有关的话题，暑假工与正式工在法律上的区别。一、暑假工与正式工在法律上的区别打暑假工期间不属于劳动法管理的范围。未毕业大学生不能作为一个合格的劳动者应聘到用人单位，法律规定暑... 阅读全文>>

每一年数以万计的学生走出校园，通过打暑假工的方式尝试和社会接触，这里面常有形形色色的故事发生，当然，学生受骗的故事不在少数。为了减少学生暑假工受骗事件的发生，下面，找法网小编就来说说暑假工要签合同吗。一、暑假工要签合同吗劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定... 阅读全文>>

为保护未成年人的合法权益，保护其身心健康，不让他们在成长的过程中受到伤害，我国是明令禁止企业或是用人单位雇佣童工的。那么暑假工算不算童工呢？跟随找法网小编一起来了解一下。一、暑假工算不算童工暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属... 阅读全文>>

在暑假期间，有很多学生为了锻炼自己或是体验生活感知挣钱的不易，去打暑假工。那么，暑假工受法律保护呢？若是发生了纠纷，该如何解决？和找法网小编一起去看看。一、暑假工受劳动法保护吗按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，不受劳动法保护，如果发生纠纷，以民事法律解决。如果用工的单位不支付你... 阅读全文>>

暑假工这一词，想必很多人对它并不陌生，相反可以说，是相当的熟悉。那么，暑假工是临时工吗？暑假工和临时工是不是一样吗？下面，找法网小编就来详细的说一说。一、暑假工是临时工吗暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。... 阅读全文>>

之前有人问过找法网小编这样一个问题，他之前和用人单位说好，暑假工期限为2017年7月5号在2017年8月十几号。但是他在辞职时却不被允许，这该怎么办？下面找法网小编就来说说暑假工辞职不被允许怎么办以及暑假工劳动法辞职规定。一、暑假工劳动法辞职规定按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围... 阅读全文>>