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鞋厂试用期，辞工半个月了不让走怎么办？
更新时间：2022-04-24 10:54:24
问题描述：
在鞋厂
试用期
内，如果我
辞职
半个月该怎么办？
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正常情况下，
试用期辞职
应在提前三日告知
公司
人事部门，
工资
在离职那天当面结清，或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了
财产损失
2022-04-24 10:47:04
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理
离职
手续
2022-04-24 10:50:48
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-24 10:54:24
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试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期内辞工，工厂说要等一个月，我怎么办
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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辞工不让走该怎么办
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
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试用期辞工他说要辞工一个月，不让我走怎么办
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本人进厂不到三个月，试用期为一个月，厂里不批辞工，怎么办？
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
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一位朋友在一家房地产公司担任保安。公司可以因此解雇他吗？
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如何计算满六个月的经济补偿？
经济补偿金按你实际工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补半个月，已满半年不满一年补偿一个月，工资是指离职前十二个月本人的平均工资，不足十二个月的按实际
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我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗？
可以与公司进行协商处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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