你好,公司没有给员工签订劳务合同以及五险一金怎么办

更新时间:2022-10-03 07:14:26
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您好,如果公司没有为员工签订劳动合同和五险一金怎么办
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-10-03 07:10:04
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    按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴
    2022-10-03 07:11:30
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    法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
    2022-10-03 07:14:26
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你好:我公司没跟我签合同和没给我买五险一金,我怎么办
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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劳务派遣有五险一金的吗
劳务派遣有五险一金的吗
劳动合同纠纷 160
你好,我公司不给我们上五险一金,也没有签合同,我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,企业不给员工签订劳动合同,买五险怎么办?
签劳动合同不买社保:一、可自主离职;二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规
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你好,我父亲工作20年没有签订劳动合同,用人没有五险一金。我该怎么办?
按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障
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咨询一下公司给交五险一金,但是没有签书面劳动合同怎么办?
劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的,用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系,签订劳动合同的,应当自用工之日起三十日内申请办理
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我与公司签订了劳动合同,他们没给我上五险一金我咋办
你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表
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老板没有跟我签订劳动合同,也没有给员工交五险一金,我该怎么办
你应该主动去复工或询问情况,如果把你辞退了,你可以申请劳动仲裁维权。
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用人单位在我们不同意就给我们更换劳务公司了,上一个劳务公司工作6年了我们现在怎么办
用人单位擅自更换劳务公司违法。处理方式:1. 向劳动监察部门举报,要求调查处理;2. 与用人单位协商,要求按原劳务合同履行或给予赔偿;3. 如协商不成,可考虑通
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我想咨询员工由于工作太忙,没有休完的正常余留假,冲公合理吗
是否合理视情况而定。如用人单位已支付加班费或安排补休,则冲公合理。如未支付加班费且未安排补休,则冲公不合理,员工可要求支付加班费或安排补休。
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在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
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另外给孩子安抚费300元,在警方协议书已签字调解。遇到这样的事情我怎么处理
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