随着三孩政策的到来，如何保障孕妇的顺利生产成为了社会的热点问题。下面我们就来看看陪产假各地规定，找法网小编欢迎大家阅读。
陪产假各地规定
北京２０１８年陪产假１５天
北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
上海２０１８年陪产假１０天
上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
广东２０１８年陪产假１５天
广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广西２０１８年陪产假２５天
广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
宁夏２０１８年陪产假２５天
宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假６０天，并给予其配偶２５天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
山西２０１８年陪产假１５天
山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假３０日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假６０日，男方享受护理假１５日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
江西２０１８年陪产假１５天
江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
湖北２０１８年陪产假１５天
湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假３０天，并给予其配偶１５天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
浙江２０１８年陪产假１５天
浙江新计生条例第三十条规定，２０１７年１月１日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一） 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄； 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二） 男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
安徽２０１８年陪产假１０天
安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
天津２０１８年陪产假７天
天津新计生条例第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
辽宁２０１８年陪产假１５天
辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假７日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假６０日，配偶享有护理假１５日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
四川２０１８年陪产假２０天
四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假６０天，给予男方护理假 ２０天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
福建２０１８年陪产假１５天
福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
山东２０１８年陪产假７天
山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
河北２０１８年陪产假１５天
河北新计生条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假１５天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假６０天，并给予配偶护理假１５天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
青海２０１８年陪产假１５天
青海新计生条例规定，符合条例规定生育子女的夫妻，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家规定的产假９８日外，延长女方产假６０日，给予其配偶看护假１５日。且企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
以上就是陪产假各地规定。陪产假一般是针对男性的，自己的老婆在待产前几天，男方可以申请陪同，工资照样能有，但是每个地方的规定，每个公司的规定都是不一样的，假期时不一样，条件也不一样。
