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签过劳动用工合同,辞职后未办离职流程,合同书还算合理吗
更新时间:2022-03-04 09:19:42
问题描述:
签过劳动用工
合同
,辞职后未办
离职
流程,合同书还算合理吗
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签劳动合同后离职办理的流程:
1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接。
3、清理
债权债务
关系
2022-03-04 09:17:12
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你好,请问你离职多久了呢
2022-03-04 09:17:51
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您好,可以向劳动局举报
2022-03-04 09:19:42
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签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
4910
走了公司的离职流程,但是还没有正式签署离职劳动合同书,算是与公司解除劳动合同了吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷
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劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
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企业沒有签劳动合同书,如今不想上班,离职表有一项是辞职后不可以以未签订合同为原因申请办理赔赏,有效吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签劳务合同可以辞职吗
签订劳务合同
一直没签劳动合同书,离职期满了才要签劳动合同书,这一份合同书合理吗?
如果你是农户,以前交两险是可以得,城镇户口两险不可以。 如果单位开除你,应该给你双倍赔偿,如果你自己辞职,没有补偿。
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一直没签劳动合同书,离职期满了才要签劳动合同书,这一份合同书合理吗?
如果你是农户,以前交两险是可以得,城镇户口两险不可以。 如果单位开除你,应该给你双倍赔偿,如果你自己辞职,没有补偿。
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您好,企业沒有给职工签劳动合同书,辞职时必须填离职协议吗
你好,签订解除合同,要求单位支付经济补偿金
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短期工没有签劳动合同,离职时工资应该什么时候发?算违法吗?没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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未签劳动合同,签过三方协议,提出申请三天后自动离职了,离职后,可以申请劳动仲裁吗?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
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试用期间签订用工合同,离职没有办理离职手续,可以申请工伤吗?
根据你的陈述,可以争取
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劳动者合同写试用期三个月,可时间到了也没有转正
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我在公司做了4个月到现在我准备辞职了都还没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签
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未经当事人同意进行背景调查是否违法?
你好,建议申请劳动仲裁
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用人单位单方面解除劳动合同的情况有哪些?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司迁移,老板问我去不去。如果我不去,老板是不是要赔付我工资?
首先劳动者要注意的是,劳动者签订的劳动合同是和公司签订的,并不是和老板签订,老板的更替并不影响原劳动合同的履行,不变更劳动关系。 其次,如果公司或者老板要解除与
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工伤期间单位只发了基本工资,我可以以此为由与单位解除合同吗?
可以申请解除劳动合同,要求工伤赔偿。
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
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签订了劳动合同,没有劳动者的权利和义务,工作内容和环境我不满意,想辞职不干,需承担责任吗。
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我电动车被汽车撞了,汽车全责怎么陪
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