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公司欠薪，调岗调薪，并在邮件中表示调岗调薪不需要征得本人的同意。工作岗位有约定
更新时间：2022-07-13 13:49:00
问题描述：
公司拖欠工资，并以经营状况不佳为由调整岗位和工资，不支持工作，不安排工作，迫使员工变相离职。并在邮件中表示，工作地点差价调整和工资调整不需要我的同意。这份工作有劳动
合同
和协议。工资不低于当地最低工资标准。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-07-13 13:49:00
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