公司卖车裁员，没提前告知协商解除合同，在本公司工作13年半，保险差一年，公司只补偿13个月的

更新时间：2022-06-22 07:41:58

问题描述：

公司未经协商提前通知解除合同，擅自出售汽车并解雇员工。在这家公司工作了13年半，保险期缩短了一年。该公司被要求赔偿13年半零一个月。如果公司只赔偿13个月，我不知道该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助518638 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

2022-06-22 07:41:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

我在公司工作7个月，公司和我未签订劳动合同，辞退我，要怎么补偿我

可以主张未签劳动合同的二倍工资，向劳动仲裁委提起仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

员工合同到期，公司可以不续签辞退员工吗

员工合同到期，公司可以不续签辞退员工吗

因为公司原因裁员，未提前一个月告知，我在公司工作四年

法律分析：被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

工作了一年四个月了，公司要辞退我，满一年后，公司和我没有续签合同，公司应该赔偿多少钱

用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在这个公司已经13年零7个月，签了长期合同，然后今天被辞退，公司提出赔偿14个月，但是我们属于没过错

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原公司已经卖售，小公司又开业，上司裁员，合同明年3月到期，本人在原公司工作4年，现在解雇，说只补充一

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，公司没有提前1个月告知，可以要多少赔偿

合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

与用人公司没有签合同，只与交保险的公司签定了一份合同，请问公司撤柜裁员，我可以得到补偿吗？

要明确你的要的单位是哪个，，可以要求补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在公司上班不到两个月，签了合同但是没交保险，而且还把我辞退了，这种情况我可以向公司要补偿金么

单位无理由辞退的，应当支付经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我是化肥厂合成氨高压压缩机的操作人员，这个职位有毒有害，这是一项特殊的工作吗？

可以协商处理此事

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

大学生每天兼职8小时以上，每天要求9小时。

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

两种不同的特殊工种能累计起来吗？

特殊工种能叠加，依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

更换年龄需要上班的地方提供材料嘛

是的，需要及时申请变更。有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况，用人单位在认定职工年龄时，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动方面的法律问题

劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后公司要3个月后才退押金合法吗

法律分析：如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘斌律师

近期帮助 23493 人

你好，我签的是保险代理合同，微信提出离职申请有效吗？领导已读不回怎么办

刚刚

富誉律所律师

近期帮助 14146 人

被造黄谣咋办

49秒前

孟科律师

近期帮助 2501 人

想咨询一下这个平台，嗯，可以贷款吗？

1分钟前

孟科律师

近期帮助 2501 人

贷款的时候说好十五年，银行在我不知情的情况下办理成二十年了

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 23493 人

请问，厂里没给员的买社保，员工在厂里严班，下班回厂宿舍死亡

1分钟前

孟科律师

近期帮助 2501 人

皮肤有一些假性过敏，并没有造成太大的伤害，现在顾客向我索求精神损失费1000误工费600检查费600

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 39960 人

实习章盖了但未做满6个月可以提前走吗

1分钟前

刘智朗律师

近期帮助 885 人

劳动仲裁，多人同一公司未发工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟