企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等 [详细]
劳动合同违约分为以下几种情况: 一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提... [详细]
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金 [详细]
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。 [详细]
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你好。我想咨询一点问题,我是医院护士,现在我们医院规定夜班连上,上六天夜班才能休息两天,这样合理吗
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老板不承认工伤说还没正式开工也找不到公司该怎么办
我可以一次性付清吗。
你好,麻烦咨询下,公司现在已我不能胜任工作给我调岗,我不同意,公司可以解除劳动关系吗?
我是公司法人,现在公司没有在营业了,没有注销,然后营业期间开支都是我在垫付,另一个股东钱不给我
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你好,请问?从事矿产化验室工作属于特殊工种吗?
你好!请问,在未经过当事人同意或者在场的情况下,进入宿舍,算不算侵权