放假时间超过三个月。然后工作单位说给劳工调离原岗位，劳工不愿意调动的提出离职有补偿吗？标准是什么

更新时间：2022-04-20 10:56:45

问题描述：

工作单位管理不善，无法开始工作。它有三个多月的长假。然后，工作单位要求将工人从原来的岗位调到其他岗位。不愿意搬家的工人有没有补偿？标准是什么

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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

2022-04-20 10:52:00

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你好，可以收集证据申请劳动仲裁

2022-04-20 10:54:11

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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。

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