公司降低工资,工人不同意不能上班吗?

更新时间:2022-04-25 07:31:22
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    公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-04-25 07:25:45
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-04-25 07:28:44
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-04-25 07:31:22
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你好,我是私营企业的员工。公司离开工作岗位降低工资,我不同意。我该怎么办?
既然你签了劳动合同,就说明你认可该条条款,如果你不能接受下调工资,可以和单位协商,由单位出具下调工资的合理理由,如果你还是不能接受,建议提起劳动仲裁
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在员工不知道的情况下,私自降低工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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你好,公司降低工资,如果员工不同意,公司就辞职是合法的吗?
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,
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员工不同意的话可以继续上班吗?
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供信息太少,需陈述更详尽的情况。
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公司降工资,工人不同意可以不上班吗
公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被
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用人单位降低工资,不同意
您好,公司单方面降薪属于更变劳动合同内容,不合法,必须与您协商一致后方可实施。您可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更
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公司老板不经过员工同意,擅自降低工资
公司老板不经过员工同意,擅自降低工资,这涉嫌违法,可要求赔偿
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有相关工资合同问题咨询
劳动合同工资怎么约定应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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