首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
公务员法
>
公务员法咨询
> 咨询详情
违反劳动纪律单位自动解除合同社保始终没交咋办啊
更新时间：2022-07-20 15:07:51
问题描述：
如果违反劳动纪律的单位自动解除
合同
，并且一直没有缴纳社保怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1667462
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：这个未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
依据法律规定，员工以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同，公司应当支付劳动补偿金
2022-07-20 15:06:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
369097
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。
2、调解。劳动者可以到企业
劳动争议
调解委员会申请调解。
3、
仲裁
。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
2022-07-20 15:06:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
811848
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-20 15:07:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违反劳动纪律用人单位可以开除吗
劳动合同纠纷
630
用人单位不交社保怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
自动离职社保怎么办呢
辞职信
3060
要解除劳动合同怎么办
民法典
515
违反单位规章制度解除合同
单位立即解除合同的情形包括： 1、试用期不合格的； 2、严重违反单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的； 4、因兼职影响本单位工作任务的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签合同违约怎么办
民法典
2502
员工违反劳动纪律单位解除合同
企业中若员工违法纪律，不符合录用条件的，一般是不需要进行赔偿。 用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月代通知金。企业辞退员工，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反劳动纪律解除劳动合同假怀孕
怀孕期间违纪可解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没足额缴纳社保是不是违反劳动法
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反劳动纪律解除劳动合同
违法解除劳动合同情形有： 1、用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会； 2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金； 3、法律规定的其他情形。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2585
请问企业不交社保单方面辞退怎么办
你好，可以向劳动监察部门投诉，投诉无法解决的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
自己交社保单位辞退了失业金怎么办
有没有缴纳失业保险呢，单位已什么理由辞退了呢。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响？
你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
劳动监察机构职责及其受理范围详解
劳动监察机构处理投诉方式多样，包括调查取证、责令改正、行政处罚等。选择处理方式时需综合考虑案件性质、严重程度、社会影响等因素，确保公正高效维护劳动者合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
如何举报工厂消防不合格
你好！可以向消防部门举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题，常见的处理方式包括：1）监护人引导参与有益活动，如志愿服务、技能培训等；2）避免从事劳动强度大或风险高的工作；3）选择合法合规的兼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？
若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前一段时间在电子厂上班然后过敏了，是不是她那个电子厂的问题，要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间，即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求，或向劳动行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动仲裁律师
铜仁劳动合同纠纷律师
同城律师：
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
专业律师：
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 45216 人
我是童工但是我试用期工资不发我没有提前说离职
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 45216 人
你好2400的底薪加班费多少钱一个小时
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1303 人
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
8分钟前
田钊律师
近期帮助 83 人
打彩票欠钱还不起，店主说要起诉我
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
自愿申请调岗，但是公司没有和我说就给我降级调岗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
夫妻之间有70万其中有20万在一方不知情的情况下投资亏损了现在离婚怎么分配财产
16分钟前
屠明双律师
近期帮助 1846 人
孩子的父亲病逝，孩子的财产怎么监管
18分钟前
彭霞律师
近期帮助 18352 人
我被语言暴力，导致想自残，施暴者是未成年，施暴者能判刑吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
