劳动法有规定不适合的岗位可以强制性调岗的吗?还有所调的部门工作时间工作环境跟原来悬殊较大。企业怎么可以赔偿一部分的人而有一部分的就还给门店

更新时间:2022-08-19 08:08:44
问题描述:
《劳动法》中有没有规定不适合的岗位可以强制转移?此外,调任部门的工作时间和工作环境与原部门大不相同。企业如何补偿一些人并将一些人退回商店
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我公司把我调到同部门同岗位工作,工作时间比原岗位长,但是工资收入确比原岗位低很多请问这怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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管理岗位工作时间大于生产岗位?有文件吗?
法律分析:如用人单位生产经营确实需要,可以如此安排工作时间,但是必须依法支付相应费用。
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公司提出调岗,工作地点和工作时间有变动,再原有工作基础上增加其他工作。公司可以以此为由开除不补偿么?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
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转岗 新的岗位工资,公司要求调离岗位,调离原岗位到新岗位去工资怎么算。因为新岗位工资比老岗位还低。按
您好: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很
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公司裁掉一个部门,而其他岗位又不适合放裁的员工有补偿吗
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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我公司部门整合调整岗位,是否违反劳动法,我可以要求他安排工作岗位?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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一样样工作制度,一样样的岗位
你好,可以协商处理
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能不能从事第二职业?
1、在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只
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就是我提档案出来,挂靠公司不让提
您好,有没有签订货车挂靠合同?合同对于提取档案是怎么约定的
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公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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