一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的... [详细]

可以向劳动局投诉 [详细]

具体什么情况………… [详细]

你好，根据合同约定处理 [详细]

1、加班需要劳动者同意，不得强制加班。 2、劳动法规定：每个月的加班时间不得超过36小时，你可以向劳动监察投诉 [详细]

公司裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的 [详细]

劳动者有休息的权利，劳动法规定，工作时间不超过每周40小时，超出部分应支付加班费，同时规定每月总计的延长工作时间的加班不得超过36小时，超出部分构成违法。您可以找劳动监察投诉或者以单位违法为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金 [详细]

车辆在红灯时越过了停止线及时停下，不会按照闯红灯处理。闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为 [详细]

您好，可以向劳动局投诉的 [详细]

你好，建议与公司协商解决 [详细]