你好，建议与公司协商解决 [详细]

需要结合你的具体情况 [详细]

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。 [详细]

公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼 [详细]

根据酒店的规章制度处理 [详细]

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 [详细]

你好！按照劳动合同法的规定，在试用期辞职应当提前三天通知用人单位，，辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁 [详细]

如果无法协商，申请劳动仲裁 [详细]

你好建议协商解决 [详细]