我在私企做事一年多了，没有签劳动合同，现在要无故辞退，我应该怎样申请赔尝

更新时间：2022-08-25 08:41:20

问题描述：

你好，我在一家私营企业工作了一年多。我只签了规章制度，没有签劳动合同。现在我想无缘无故解雇你。我应该如何申请赔偿

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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法

2022-08-25 08:36:17

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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求

2022-08-25 08:38:30

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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