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与公司签订劳动合同工作4天,公司无理由通知不上班,该怎么办?
更新时间:2022-08-31 08:21:32
问题描述:
与公司签订劳动
合同
工作4天,公司无理由通知不上班,该怎么办?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-08-31 08:16:10
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-08-31 08:17:49
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根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-08-31 08:21:32
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