离职资讯

我们知道在用人单位和劳动者签订合同中，对于离职有相关的规定，一般都会有一定的赔偿，如果是用人单位的原因。那么对于员工擅自离职的赔偿是怎么样的？以下就是找法网小编整理的内容。员工擅自离职的赔偿离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供... 阅读全文>>

我们在进用人单位之前，都会和公司签订一份劳动合同，在合同中有规定跟公司的劳动关系的时间，一般是签订三年时间。那么在劳动合同签三年中途离职可以吗？以下就是找法网小编整理的内容。劳动合同签三年中途离职可以吗可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。一、... 阅读全文>>

很多时候，很多种我们可能会遇到一些小错误的发生，那么对于在公司中，工资发错给了离职的怎么办呢？以下就是找法网小编提供的内容。一、工资发错给了离职的怎么办用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据... 阅读全文>>

我们知道，根据劳动合同的规定，在约定中如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。那么对于那些员工自动离职有补偿吗？找法网小编整理以下内容。一、员工自动离职有补偿吗根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需... 阅读全文>>

现在有很多大学生还没有毕业就会选择进行实习，一方面是因为学校要求，另一方也是为了锻炼自己。那么在实习期离职需要离职证明吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、实习期离职需要离职证明吗实习期离职需要离职证明。二、办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格... 阅读全文>>

我们知道劳动合同，是为了来保护劳动者和用人单位的合法权益，如果在有些公司不签劳动合同，在员工离职的时候，要怎么来进行赔偿。找法网小编提供以下内容。一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个... 阅读全文>>

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。那么对于离职后扣工资怎么办呢？找法网小编整理以下内容。离职后扣工资怎么办一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方... 阅读全文>>

很多人在离职后，就有些困惑，离职之后社保到底该怎么处理呢？不知道该怎么办，以下就是找法网小编对于这个问题进行的介绍。离职社保怎么处理一、离职后的可能出现状况1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保... 阅读全文>>