公司重组;与新公司签劳动合同问:重组之后新公司如果裁员,劳动者还能按照原有的工作年限进行赔偿吗?

更新时间:2022-10-27 14:26:15
问题描述:
环境:1。公司重组;2、提前签订辞退协议;3、与新公司签订劳动合同Q:如果新公司重组后下岗,工人是否仍能按原工作年限进行补偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-10-27 14:22:06
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    你好,申请劳动仲裁是否解除劳动合同,如果解除劳动合同,单位需要支付经济补偿,如果单位是违法进行解除劳动合同,需要承担双倍的经济补偿,按照一年支付一个月工资进行处理
    2022-10-27 14:26:15
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