我在一个小工厂上班,合同什么的都没签,不想干了,老板说试用期没过,不给发工资,是这样吗?

更新时间:2022-04-13 14:54:41
问题描述:
你好,我在一家小工厂工作。我还没有签合同。现在我刚工作了五天,不想工作了。老板说试用期还没有结束,我不会得到报酬。是这样吗?
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    你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-04-13 14:50:27
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    可以向当地的劳动局投诉处理
    2022-04-13 14:52:15
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    找当地劳动局投诉的
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上班,不是正式的员工,不签合同,上一个大半个月班,老板不给发工资,
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
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我退休了,不干了,没签合同,没发工资,试用期刚过,试用期过了5天,说影响了他的工作,他说自动退休没有
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在一家公司上班在试用期内,没上几天班,也没签劳动合同,我不要工资了,可以直接走吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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是这样的,我这边上班,试用期两个月,都没签合同,他说公司又不会跑,就没签这是合法的吗?
不对 入职就必须要签订劳动合同呀 而且满一个月不满一年 未签订劳动合同的话 劳动者是可以主张双倍工资的
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在一个单位干了一个月的试用期,还是没发工资,还是不接。
不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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在厂里上班,离职不做了,老板说没做到三个月要扣违约金,可是我去的时候什么也没跟我说,合同也没签,他现
既然没有签订合同,当然不可以要求你承担违约金。由于公司没有与你确定劳动合同,你有权随时以公司未与你签订劳动合同为由离职(解除劳动合同关系)。如果单位不发工资,你
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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