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在一家酒店工作6年，但没有签正式的劳动合同。前几天被口头通知不用再去工作了。有没有补偿什么的？
更新时间：2022-06-02 10:27:35
问题描述：
在酒店工作了6年，但没有签订正式的劳动
合同
。几天前我被口头告知不要去上班。有补偿吗？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-02 10:23:12
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-06-02 10:25:48
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-02 10:27:35
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