在公司离职后让我签一份保密协议才把工资发给我,合理吗

更新时间:2022-06-18 08:43:19
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我在公司离职后签署保密协议合理吗
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    保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是比保密条款的内容更为详尽
    2022-06-18 08:37:59
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    保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-06-18 08:41:46
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    如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
    2022-06-18 08:43:19
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公司让签保密协议合法吗
不知道和你签的是什么性质的保密协议?员工保密协议吗?这个要视具体情况而定!
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离职公司要求签一份保密协议,这合理吗?
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离职后公司扣着工资,要求签保密协议。
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续
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离职要签保密协议吗,我怀孕了公司让我签保密协议。保密协议上写的是让我赔偿一倍的工资。我该不该签这个保
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法
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