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到了退休年龄劳动合同未到期公司安排签合同终止辞退

更新时间：2022-06-23 07:11:37
问题描述：
当达到退休年龄时，劳动合同尚未到期，公司安排签署合同终止解雇
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    达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
    2022-06-23 07:08:13
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-23 07:11:07
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    您好！关于达到退休年龄同时劳动合同又到期不再续签的应怎么通知是否应该写终止合同的问题， ?劳动合同到期，用人单位提出不续签劳动合同，应该支付经济补偿或赔偿金
    2022-06-23 07:11:37
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你好，你的情况可以详谈
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合同没到期已经到了退休年龄可以辞退吗
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到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
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实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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白沙律师
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