在工厂工作的劳动者一般都不会做太长久，可能半年或者一年左右就会辞职，当然工厂员工辞职也需要遵守劳动合同法规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工厂离职申请书怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
尊敬的ＸＸ厂长：
我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月ＸＸ号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！
申请人：ｘｘｘ
工厂员工辞职申请书
1、任何公司员工都不惧分配不均，就怕分配不公。很多公司都采取密薪制度，想当然的认为可以避免员工直接相互攀比、相互打听。
2、没有在工作中获得成就感。对于有追求有上进心的员工来说，都希望公司发展好，并在工作中获得成就感。
给员工赋予更多的工作，满足其成就感，也是公司留人的一种好思路。对优秀员工来说，一旦工作没有成就感，就立即对工作和公司失去兴趣，可能，很快就离开了。
3、公司发展不稳定，人际关系复杂，看不到希望。公司发展过程中出现了问题，人际关系开始复杂，自己看不到希望，都纷纷选择离职。
4、没有有好上司、好师傅或领路人。根据某招聘网站调查数据显示，85%以上的员工离职都和自己的直接老板有关系。
5、外面诱惑力太大。员工离职的另外一个重要因素就是因为外面的诱惑力太大，让很多职场人都经受不起这样的诱惑。
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
根据法律规定可以得知，劳动者如果想从工厂辞职的，那么就需要提前三十天通知工厂，写好书面的离职申请书。以上便是找法网小编为您带来关于工厂离职申请书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
