公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员工，算不算违法？试用期3个月没有交社保能

更新时间：2022-08-18 10:25:16

问题描述：

如果公司提前一个月提出终止劳动合同，是否可以申请赔偿？公司不给员工签订劳动合同是违法的吗？我可以补交三个月试用期内未缴纳的社会保险费吗？

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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

2022-08-18 10:21:27

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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。

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