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我提前一个多月告诉经理我要离开，但是到了时候我要离开，不让我签离职单
更新时间：2022-10-03 14:50:04
问题描述：
我提前一个多月告诉经理我要离开，但是到了时候我要离开，不让我签离职单
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-10-03 14:45:56
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用人单位存在《劳动
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》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-10-03 14:47:32
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-03 14:50:04
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提前一个月说了离职，但是没写离职通知，他们也不给离职单，不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前一个月给经理说了离职，但是时间到了不叫我走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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本月一号提出离职，店长不同意走，她说算我自离，不给我签离职单，我该怎么办
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