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本单位没有在培训劳动合同中约定违约金4000.合法吗
更新时间：2022-06-19 14:50:31
问题描述：
本单位没有在培训劳动
合同
中约定
违约金
4000.合法吗
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在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金；
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-19 14:45:36
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劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定，一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
2022-06-19 14:48:28
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-19 14:50:31
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