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劳动争议仲裁申请书怎么填写

来源: 找法网 2021-09-24 09:20 0阅读 0点赞 0转发

  如果劳动者想要通过劳动仲裁解决劳动争议纠纷的,那么就需要准备劳动争议仲裁申请书,填写完后提交给劳动仲裁委员会。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动争议仲裁申请书怎么填写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  劳动争议仲裁申请书怎么填写

  申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住市xxxxxxxx,电话xxxxxxx

  被申请人:xxxxxxxx有限公司

  地址:唐山市xxxxxxx

  法定代表人:xxx电话:xxxxxxx

  申请要求

  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;

  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

  3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签十二个月的双倍工资;

  4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

  5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

  6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

  事实和理由

  XX年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。2011年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。

  第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动》在规定的医疗期内不得的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。

  第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

  第三,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。

  综上所述,被申请人严重侵犯了申请的合法权益,理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决,支持申请人的诉请,维护申请人的合法权益。

  此致

  唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  年月日

  根据法律规定可以得知,劳动争议仲裁申请书的内容主要包括当事人的基本信息、申请要求、事实和理由等事项。以上便是找法网小编为您带来关于劳动争议仲裁申请书怎么填写的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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  • 社保未交够15年就达到退休年龄的,参保人员可以补缴至满十五年,之后按月领取基本养老金;或者转入新型农村社会养老保险等社保,按照国务院的规定来享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入

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