正式工辞职公司不批说要三个月，如何一个月可以办理离职手续

更新时间：2022-05-23 09:35:32

问题描述：

公司不批准正式员工辞职。它说需要三个月的时间。我如何在一个月内办理辞职手续

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如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接

2022-05-23 09:28:13

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试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续：
1、提交离职申请。
2、用人单位同意离职。
3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-05-23 09:33:41

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

2022-05-23 09:35:32

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我在厂里想离职提前了一个月说离职结果现在不给批离职而且我是小时工不是正式工我现在该怎么办说自动离职拿

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我正常提前一个月离职不批说离职每个月有名额

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

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由于个人原因得要辞职。试用期三个月，我今天上交辞职报告，经理说走离职手续得一个月才能离职。

这个一般可以申请劳动仲裁

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现在不想做了，离职需要多久可以离开，或者说如果公司不批离职手续应该怎么办，还有离职后工资结算问题。

你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴

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正式工辞职公司不批说要三个月，如何一个月可以办理离职手续

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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正式工辞职公司不批，说要三个月才可以走。这样处理一个月可以离职的

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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由于医院的工作安排不合理，我于1月初辞职了。医院向医院发放了年终奖金，这合理吗？

看单位年终奖发放规定或者劳动合同相关规定

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一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗？

你好，可以人社局投诉

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请问签订实习合同，可以直接离职吗？

签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作

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餐厅老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

可以和单位协商，协商不成申请劳动仲裁

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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

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你好请问员工做坏产品，需要赔偿吗？

员工做坏产品，先判断原因。如若是工作失误，公司可依据内部规章制度处理，但不应要求赔偿。如若是故意破坏，公司可要求赔偿并依法追责。处理方式需合法合规，保障员工权益

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