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经济补偿金分段计算的依据
更新时间:2021-06-06 06:12:16
问题描述:
经济补偿金
分段计算的依据
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关于
经济补偿
金的计算,《
劳动合同法
》规定,劳动
合同解除
或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-06 06:11:49
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