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未签订劳动合同,可以索要赔偿吗
更新时间:2022-09-21 12:34:25
问题描述:
如果临时工在没有签订劳动
合同
的情况下被无辜解雇,他能要求赔偿吗
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-09-21 12:29:02
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-21 12:31:42
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
劳动监察
部门投诉。
2022-09-21 12:34:25
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未签订劳动合同可以索赔吗
劳动合同纠纷
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没签订劳动合同,可以要求赔偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗,为什么
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未按合同履行可以要求赔偿吗
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未签劳动合同,可以要求赔偿吗?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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未签劳动合同,能要求劳动索赔吗
你好,没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资
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以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
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我提出离职,公司让我合法吗?
建议申请劳动仲裁
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离职能有补偿吗?在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法,可解除合同并要补偿;若个人违规,公司可辞退不补偿。具体操作:收集证据,与公司协商或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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