在劳动仲裁申请书当中，申请人必须要明确自己的申请事项，如果没有申请事项，那也就没有所谓的纠纷，对此谈不上申请劳动仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁请求事项怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
申诉人：ＸＸ，男，汉族，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日出生
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人；ＸＸ，ＸＸ律师事务所律师
电话：
被诉人：XX建设劳务有限公司（劳务派遣单位）
法定代表人：ＸＸ职务：总经理
住所地：
通讯方式：
被诉人：XXＸＸ建设工程有限公司（用工单位）
法定代表人：ＸＸ职务：总经理
住所地：
电话：
申请事项：
１、请求裁决被诉人支付申诉人９级工伤伤残补偿金合计人民币５２３６２元。
２、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费７０００元（司法鉴定书确认）
３、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费２５２０元。
３、请求裁决被诉人补交申诉人于２００８年２月２６日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
４、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即１１月的工资赔偿共计２２０００元的赔偿。
５、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿５０００元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
６、请求裁决被诉人支付申诉人２００９年２月致２００９年１１月的加班工资２４０００元
事实与理由：
＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月ＸＸ应聘到XXＸＸ建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为２０００元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。２００９年３月ＸＸ被XXＸＸ建设劳务有限公司劳务派遣到XXＸＸ建设工程有限公司的项目工地上工作，２００９年１１月１４日在工作过程中从高约４米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，２０１０年６月８日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字［２０１０］２４５７号）评定为工伤伤残９级。２０１０年５月３日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人ＸＸ后续医疗费用还需人民币７０００元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
１、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人５２３６２元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资８个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金１６个月）。
２、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准２倍的工资，申诉人依法应当获得２２０００元的赔偿（即１１月的工资赔偿）。
３、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计５０００元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
＿＿＿＿＿＿＿市劳动仲裁委员会
申诉人：
＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日
附：
１、《劳动争议仲裁申请书》副本２份
２、《证据清单》一份
根据法律规定可以得知，劳动仲裁请求事项主要包括请求确认期间双方存在劳动关系；请求支付违法解除劳动关系赔偿金等。以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁请求怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
