没签劳动合同的仲裁申请书怎么写

更新时间:2019-01-14 14:32 找法网官方整理 人浏览

  劳动合同是维护劳动者在用人单位就职的重要法律保障。一般情况在与公司比较和平没有纠纷发生,劳动合同也就没有太多的存在感,有的人也认为不是那么重要。因此在用人单位就职的中并没有签合同。那么关于没签劳动合同的仲裁申请书怎么写?以下就是找法网小编整理的内容。

  没签劳动合同的仲裁申请书怎么写

  申请人:XXX,男,汉族,身份证号:XXXXXXXXXXX,住X市X区X(县)X路X号,联系电话:XXXXXXXXXXX。(如果委托了律师,不要写劳动者自己的电话)

  被申请人:XXXXXXXXXXX,统一社会信用代码:XXXXXXXXXXX,住所地: X市X区X(县)X路X号,联系电话:XXXXXXXXXXX。

  法定代表人:XXX(,职务:XXX)。

 没签劳动合同的仲裁申请书怎么写

  仲裁请求:

  一、请求确认申请人与被申请人X年X月X日至X年X月X日(或至今)存在劳动关系;

  二、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费X元;

  三、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的高温津贴X元;

  四、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日未签订书面劳动合同的二倍工资差额X元;

  五、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的(其它项目)X元;

  六、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的未休带薪年休假(X天)工资X元;

  七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金X元;

  八、请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金X元;

  九、请求裁令被申请人支付申请人工伤医疗费X元、住院伙食补助费X元、停工停薪期工资X元、护理费X元、劳动能力鉴定费X元、一次性伤残补助金X元、一次性工伤医疗补助金X元、一次性伤残就业补助金X元;

  十、请求裁令被申请人支付申请人一次性失业保险金损失X元、一次性生活补助X元;

  十一、请求裁令被申请人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容向申请人出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续;

  十二、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金X元/身份证/毕业证/学位证。

  上述第X项至第X项申请请求金额共计X元。

  事实与理由:

  (事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

  “申请人于X年X月X日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于X年X月X日起在被申请人处工作,任   一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

  X年X月X日,被申请人未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

  “X年X月X日,被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“X年X月X日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法向被申请人提出解除劳动关系”或“X年X月X日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

  综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!

  此致

  X市X区(县)劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:XXX

  X年X月X日

  以上就是找法网小编整理的没签劳动合同的仲裁申请书怎么写的介绍。没签劳动合同,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如何填写劳动争议仲裁申请书
撰写劳动争议仲裁申请书时,请注意以下几点:首先,明确申请方和被申请方的信息;其次,详细列出具体的申请事项;然后,清晰描述争议的事实和理由;最后,提供涉及争议的证
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议仲裁申请书格式
在撰写劳动争议仲裁申请书时,核心要点包括:明确申请方和被申请方的信息、列出具体的申请事项、详细描述争议的事实和理由,并提供相关证据和证人信息。如遇到书写困难,也
没签劳动合同拖欠工资仲裁申请书怎么写
未签劳动合同导致工资被拖欠,您可以采取以下步骤申请劳动仲裁:一、收集并准备相关证据,如工作记录、工资单等;二、起草劳动仲裁申请书,明确列出您的诉求和事实理由;三
没有签劳动合同,劳动仲裁被申请人应该怎么填
针对未签合同的劳动仲裁申请,劳动者应首先收集相关证据来证明劳动关系的存在。这些证据可以包括工资条、工作证等能够证明与用人单位存在劳动关系的相关文件或记录。接下来
劳动仲裁申请书如何写
劳动仲裁申请书撰写时,1. 明确申请方和被申请方信息;2. 列出具体的申请事项如工资拖欠等;3. 详细描述争议的事实和理由;4. 提供证据和证人信息。若书写困难
劳动关系仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书撰写时,1. 明确申请人和被申请人信息;2. 列出具体的仲裁请求;3. 阐述劳动争议的事实与理由;4. 提供证据及来源。确保内容准确、完整,以支持
劳动争议仲裁申请书诉求怎么写
劳动争议仲裁申请书诉求怎么写
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请怎么写
劳动争议仲裁申请需规范书写。包括:写标题,明确申请人与被申请人信息,阐述仲裁请求及事实理由,提供证据,最后签名并注明日期。确保信息完整,以便仲裁委准确判断。
工伤劳动仲裁申请书怎么写
你好,详细沟通,方便更好为你解答
解除劳动关系仲裁申请书怎么写
写明公司信息,申请事项
如何书写解除劳动关系的仲裁申请书?
解除劳动关系仲裁申请书撰写要点:1. 双方基本信息;2. 明确提出解除劳动关系的仲裁请求;3. 陈述解除劳动关系的事实和理由;4. 提供相关证据及来源。确保内容