入职共一年零九个月，公司没有签劳务合同，被公司无故辞退，该如何赔偿？

更新时间：2022-06-26 06:20:53

问题描述：

雇佣一年零九个月后，该公司没有签订劳动合同，并被公司无故解雇。如何补偿？

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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-26 06:16:09

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2022-06-26 06:18:37

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2022-06-26 06:20:53

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