年休假资讯

员工准备离职，但是离职前还有很多问题需要我们考虑，比如离职年休假还没有休、社保关系怎么调等等。今天找法网小编为大家介绍的是，员工离职前能享受带薪年休假吗？一、员工离职前能享带薪年休假吗《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，... 阅读全文>>

产假，是指在职妇女产期前后享有的休假权利。年休假也是职工的一项权利，但有时可能会出现到休产假后还申请了年休假。那么，休产假后能否享受当年年休假？找法网小编为大家详细介绍。休产假后能否享受当年年休假带薪年休假简称年休假，是指连续工作时间在一年以上的劳动者，根据其累计工龄享受的一定时间的带薪年假。《职工... 阅读全文>>

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。但是并不是所有的劳动者都可以享受到年休假的，年休假也是有一定资格要求的。今天找法网小编为大家介绍，享受年休假的资格是什么？一、享受年休假的资格是什么依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，员工只要符合连续工作1年以上... 阅读全文>>

年休假一定要劳动者主动提出休假申请吗？有些公司会在规章制度中规定年休假必须在某个时间节点前休完，如果员工逾期未申请休假，则视为员工放弃，但是这样真的合理吗？员工不主动申请年休假就会作废吗？今天找法网小编就为大家详细介绍。年休假要劳动者提出休假申请吗根据规定，带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申... 阅读全文>>

大家都知道外企虽门槛很高，但是一旦进入的福利待遇都是最好的。年假是我国企业应当赋予职工的一项重要休息休假的制度。那么，一般外企年假多久？找法网小编为大家详细介绍。一、一般外企年假多久《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20... 阅读全文>>

一进入职场很多人都无法很好的维护自己的权益，特别是休息休假的权利。职工工作满一年的，公司应当给职工安排年休假。但是有些公司没有年休假的规定，那么未休年假补偿标准是怎么样的？找法网小编为大家详细介绍。未休年假补偿标准用人单位有安排劳动者带薪年休假的责任，如果用人单位超过一个公历年度未安排或少安排劳动者... 阅读全文>>

很多职工因为福利待遇等原因可能会跳槽辞职，那么跳槽辞职不满一年的有年休假吗？今天找法网小编为大家详细介绍。一、跳槽不满一年可以休年假吗根据《企业职工带薪年休假实施办法》对职工享受带薪年休假的条件的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。因此即使是因为跳槽去了其它的公司，连续工... 阅读全文>>

年休假是职工重要的假期，一般是对满工作年限一年以上的职工提供的假期。工龄越长的年休假的时间也越长，最短的年休假是五天。那么，很多人想知道如果今年的不休可以累积到明年吗？年休假什么时候清零？找法网小编为大家详细介绍。一、年休假什么时候清零正常情况下年休假是按年度计算的，如果本年度内未休假，则推定为放弃... 阅读全文>>

年休假，指法律规定的劳动者连续工作一年以上，每年享有一定时间的带薪休假。既然是年休假那么也是以一年为有效期的，但是也有特殊的情况。如果今年的年休假没有休的可以次年不休吗？找法网小编为大家详细介绍，年休假未休次年可以补休吗？年休假未休次年可以补休吗根据法律法规规定，用人单位可以在第二年安排补休上一年度... 阅读全文>>

岁末将至，今年你的年休假休了么？应休的年休假没休完，该怎么办？企业职工带薪年休假实施办法是这样规定的，下面是找法网小编为大家详细介绍的这个问题，希望可以帮助大家。一、年休假没休完怎么办《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位... 阅读全文>>