我们都知道年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。那么，辞职未休年休假能否要求补偿呢？现由找法网小编为大家介绍。一、辞职未休年休假能否要求补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按... 阅读全文>>
假期的意义就在于能让人身心得以休息和放松，缓解工作压力和疲劳。另外，假期也能让忙碌的人们有宽裕的时间做一做工作之外的事情，比如走亲访友，陪伴孩子，孝敬老人等等。那么，我国目前关于“年休假”的法律规定有哪些呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、关于“年休假”的法律规定有哪些《企业职工带薪年休假实... 阅读全文>>
年休假一直以来是企业员工的重要假期，处理法定假日外，大家最关注的就是年休假了。那么，年休假休多少天2022最新规定是怎样的呢？你可有了解呢？若是你不了解的话，就跟随找法网小编一起来看看吧。年休假休多少天2022最新规定：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。... 阅读全文>>
列宁曾有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。现如今，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。那么，公司员工年休假工资报酬是如何规定的呢？年休假与病假是什么关系呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、公司员工年休假工资报酬是如何规定的依照职工带薪年休假条例，第二条，机关、团体、企业、事业单位... 阅读全文>>
休息权是宪法赋予公民的一项基本权利，这样既能提高劳动者的素质和劳动生产率，又协调劳动报酬分配和促进就业，那么，员工未提出休年假是否视为自行放弃年休假呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、未提出休年假是否视为自行放弃年休假实践中，劳动者往往不敢跟老板申请休年休假或即使提出休年休假老板也不批准，事... 阅读全文>>
年休假是我国根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国的年休假包括基本年休假和补加年休假，那么，法定年休假和公司福利年假是不是一个意思呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、法定年休假和公司福利年假是不是一个意思不是一个意思。其主要区别：1、时间不一致《职工带薪年... 阅读全文>>
在现实生活中，若是我们自身的合法权益遭受损害，我们可以提起诉讼让法院来维护自己的权益的，但是提起诉讼是有一定的时间限制，如果超过了诉讼时效，法院就可能不会支持当事人的诉讼请求了。那么，有关年休假的诉讼时效是如何规定的呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。年休假的诉讼时效是如何规定的？看如下内容：1... 阅读全文>>
假期是我们生活中不可或缺的一部分，它能让我们劳逸结合。那么，关于假期，你了解多少呢？下面呢，找法网小编就来说一个和假期密切相关的话题，探亲假与年休假冲突吗？希望对大家有所帮助。探亲假与年休假冲突吗？看如下内容：不冲突。探亲假与年休假是两种不同的福利待遇，不过一般的企业、公司没有探亲假，因为这不是强制... 阅读全文>>
现如今，持续工作会给人带来压力，使人产生焦虑，适度的休假能帮员工舒缓压力，更专注于工作。那么，用人单位统一安排年休假是否合法呢？年休假与事假是什么关系呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、用人单位统一安排年休假是否合法《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况... 阅读全文>>
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