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我们公司有67岁的员工，已经过了退休年龄，但是和公司签订的劳动合同直到2019年才到期。公司现在能解雇员工吗？解雇后需要支付赔偿金吗？
更新时间：2022-05-16 09:42:12
问题描述：
我们公司有67岁的员工，已经过了退休年龄，但是和公司签订的劳动
合同
直到2019年才到期。公司现在能解雇员工吗？解雇后需要支付赔偿金吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-16 09:38:31
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-16 09:42:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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用人单位以员工已到退休年龄辞退员工，改签劳动合同期，要不要给补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗
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员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
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用人单位即将破产裁员，与50岁以上的女职工解除劳动合同会支付经济赔偿吗？公司在吃饭，合同每年签一次，
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金怎么算
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公司没有给员工签订劳动合同，员工工作两年后，公司突然解雇员工，合法吗？
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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您好，62周岁，在公司没有签订劳动合同的，因为工伤被辞退，可以要求公司赔偿金么
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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公司辞退员工，签劳动合同2023年，需要赔偿吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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公司合同2022年到期，公司到退休年龄辞退，有赔偿金吗？
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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我与公司签订无期限劳动合同，工作已有15年，公司现提出解除合同（辞退）这种情况赔偿金要怎么算？
按照你的工作年限的两倍进行赔偿
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51岁被已到退休年龄为由辞退，社保却只买了三年；已与公司签订无限期合同，请问这种情况能拿到赔偿么？
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员工因病主动辞职，公司需要给补偿吗
员工因病主动辞职，如果具有下列情形的，公司需要给补偿：员工因公司具有拖欠工资、不交社保等行为而辞职的；或者双方的合同到期，但是公司降低劳动条件与员工续订合同的等
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您好请问，没签合同怎么赔偿
法律分析：没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的，按照以下标准赔偿：如果劳务协议中约定了违约责任，也就是当事人可以在劳务协议中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金，那么则按照约
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如今老板连电话都停了，找不到人怎么办？
通过诉讼解决问题
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企业要求从现在的企业签订离职手续，是否合法？
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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你好，今天签了劳动合同，明天正式上班培训，如果不去的话，有影响吗
你好，这个是可以去解除合同
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在本公司上班3年，被安排到别的跟这个公司没有关系的一个公司上班，如果答应去了可以要求这边补偿吗
你好可以进一步沟通可以解决
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
您好，你们之间的劳动合同对打卡具体是怎么规定的呢
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