没有签劳动合同,也没说试用期多久,现在提出辞职,多久能走?必须书面形式提出吗

更新时间:2022-07-24 09:41:02
问题描述:
我在10月30日上班,没有签署劳动合同。现在我想辞职。我没说试用期有多长。现在我提议辞职,我可以离开多久?必须是书面的吗
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    劳动者随时都是可以辞职的,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-24 09:33:38
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-07-24 09:39:38
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-07-24 09:41:02
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工作未过一个月,不是正式员工,并且签了劳动合同,辞职需要提前多久
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。
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没有签劳动合同,辞职要提前多久说呢
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,我想咨询一下签了劳动合同,还在试用期内未转正的提出离职,多久可以走
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期没签合同,主动离职多久才能走?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司未与我签合同,请问提出辞职多久可以走?
您好,根据您的描述可以立即离职。
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还没有过试用期,现在提出离职,需要多久可以离职,可以提前吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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未经过公司同意住到公司宿舍算违法吗
针对未经公司同意住到公司宿舍的问题,常见的处理方式包括:1. 与公司沟通协商,了解宿舍使用规定并寻求同意;2. 遵守公司规定,避免擅自入住;3. 如遇公司强制居
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合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤㅤㅤ‮‮‮
精神病人辞职申请是否有效视情况而定。若能辨认自己行为,辞职有效,双方按《劳动合同法》办理手续;若不能辨认,辞职无效,需法定代理人代理相关事宜。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤㅤ‮‮‮
针对精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前提交的辞职申请,常见处理方式包括:1. 审查其是否具备民事行为能力;2. 如有争议,可向法院申请宣告。选择不同
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国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
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