社保的转移是很重要的一个程序，对于社保转移来说，社保转移，在转移的时候需要根据社保转移的流程来进行转移，同时，在转移的时候，往往还需要提交一定的资料，例如说离职证明等等。接下来由找法网小编为大家带来社保转移必须要用离职证明吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
需要的。
办理社保转移的步骤如下：
第一步：准备相关材料
第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
第四步：持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
第一个：离职证明可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
手上持有离职证明的求职者能够证明自己已经与原单位解除劳动关系了，自己可以重新找工作了，HR在招聘新人的时候会让新员工来报到的时候提供原单位的离证明。
因为《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第二个：证明离职人员是按照正常手续办理离职的。
第三个：离职证明可以证明离职者是自由人，可以申请失业金或者应聘新的职位。
一张离职证明就可以证明离职的职工是自由人，有权利去申请失业金还有机会去应聘新的岗位。没有拿到离职证明，你不仅没有机会申请到失业金而且找工作都是一个很大的问题。
第四个：离职者可以凭离职证明转自己的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明可以让离职者顺利转移自己的人事关系、社保以及公积金等等，如果没有离职证明就会很麻烦。
以上就是找法网小编整理的关于社保转移必须要用离职证明吗的相关内容，社保转移所需要的资料还是比较多的，按照相关的方法提交就可以了。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
