在我们人生漫长的求职过程中，我们可能会经历很多不同工作的洗礼后才会找到一份真正适合自己的工作。但当我们做好准备去寻找下一份工作时，如何礼貌的向上一份工作告别则是个难题，而写一封辞职信就是一种比较礼貌且正式的方式。那么怎样写辞职报告呢？找法网小编为大家整理了相关知识。
（一）开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
（二）就要写上上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
（三）称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
（四）表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
（五）写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
（六）祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
（七）此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。
得看是因为什么情况辞职的，如果是按照《劳动合同法》第三十八条提出辞职，是可以要求用人单位支付经济补偿的。
根据法律规定可以得知，辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告，对此要语言要准确，文字要朴实。以上便是找法网小编为您带来的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的，可以咨询找法网的律师。
